"NECESIDADES LABORALES Y DE APRENDIZAJE"

Como lo mencione anteriormente en el blog de "grupos sociales y de identificación" en el ámbito laboral, es muy común ver en los establecimientos que el rango de edad para contratar personal es de 18 a los 40 años, por mucho. Esto provoca que las personas en la etapa de la vejez no tengan oportunidades laborales, y por lo tanto no tienen como solventar sus gastos personales. Todo esto consiste en que muchas veces las personas tienen ideas o argumentos equivocados sobre los adultos, piensan que por tener cierta edad tienen menos capacidad para realizar las actividades, es por eso que prefieren contratar a personas jóvenes. Esto provoca que muchos de los ancianos se aíslen de la sociedad por sufrir discriminación y hacerlos sentir inútiles. Muchos de ellos no cuenta con un apoyo familiar ni de gobierno, por lo tanto buscan otras alternativas para salir adelante, hoy en día es muy común ver a personas ancianas vendiendo dulces en las calles, otros de ellos venden artesanías que ellos mismos realizan, o de plano no les queda de otra que pedir limosna. Como sociedad podemos ayudarlos dándoles algún tipo de empleo sí es que contamos con algún local o establecimiento, comprar a las personas mayores sin regatear los precios, tener empatía hacia nuestros ancianos. En el aprendizaje, debemos tener en cuenta que nunca vamos a dejar de aprender, siempre habrá cosas nuevas por conocer, y debemos de tener paciencia y tolerancia hacia las personas mayores, estar conscientes de que en esta etapa tienen fallas en la visión y en el oído, no es lo mismo enseñarle a alguien joven que a un adulto, y eso debemos de tomarlo siempre en cuenta.